226 Albums

RSS KNDB

Doe mee aan de Clubkadermonitor 2026 
Posted on Friday March 13, 2026

Sterke sportclubs beginnen bij sterk kader. Daarom doen wij als dambond mee aan de landelijke Clubkadermonitor 2026.  Met dit onderzoek brengen we in kaart:

• wat kaderleden motiveert
• waar zij tegenaan lopen
• hoe zij hun rol en bekwaamheid ervaren
• en welke ondersteuning zij nodig hebben

De inzichten helpen om:

1. opleidingen en begeleiding beter aan te laten sluiten
2. verenigingen gerichter te ondersteunen
3. en te bouwen aan toekomstbestendige sportclubs

Ben jij actief als kaderlid?  Dan horen we graag jouw ervaring. Invullen kost ongeveer 10 minuten en is volledig anoniem. Vul de vragenlijst hier in: Online Vragenlijst Ben jij bestuurder binnen een club? Help ons door deze oproep actief te delen met kaderleden binnen jouw vereniging. Hoe hoger de respons, hoe sterker en betrouwbaarder de inzichten voor onze sport. De KNDB en NOC*NSF bedanken je voor je deelname

Jubilerende clubs Apeldoorn en Ederveen organiseren festiviteiten
Posted on Wednesday March 11, 2026

In Apeldoorn vieren ze dat er dit jaar 100 jaar gedamd wordt. In 1926 werd De Dam opgericht, ooit de grootste damclub van Nederland! Er zullen dit jaar diverse activiteiten zijn, te beginnen op 26 maart met de Masters of Rapid 15+5. Informatie lees je in de bijgevoegde flyer. Ook in het Gelderse Ederveen vieren ze feest. De lokale damvereniging bestaat 60 jaar en daar wordt op 28 maart in Dorpshuis De Zicht bij stilgestaan tijdens een gezellig samenzijn van leden, oud-leden, collega-dammers en bestuurders. Heb je een link met DC Ederveen en wil je erbij zijn, aanmelden/informatie loopt via een mailtje naar jkuijkhoven@hotmail.com.

---

Urgentie voor bestuursvacatures KNDB
Posted on Friday March 06, 2026

Het huidige KNDB-bestuur en de Bondsraad roept iedereen op om mee te denken over de invulling van KNDB-bestuursfuncties. Onderstaande brief is vandaag met urgentie verstuurd aan een aantal grote damverenigingen en de provinciale bonden. Mocht u na het lezen van de brief interesse of suggesties hebben, laat het vooral weten!

---

Beste, Het kost ons steeds meer moeite om vooral voldoende goede bestuursleden te vinden. Het opstellen van een short list, het plaatsen van vacatureteksten en het benaderen van aantoonbaar geschikte kandidaten levert regelmatig te weinig bestuursleden op. Momenteel kennen we al enige tijd vacatures voor cruciale functies als voorzitter, secretaris en bestuurder met de portefeuille verenigingen. Ondanks gesprekken met meerdere kandidaten is het nog niet gelukt om hiervoor geschikte kandidaten te vinden. Zowel bestuur als bondsraad vinden dit een ongewenste situatie waarvoor op korte termijn een oplossing gevonden moet worden. We hebben derhalve meer hulp nodig en nodigen jullie als damverenigingen en provinciale dambonden uit om te helpen bij het vinden van geschikte kandidaten. We nodigen jullie graag uit voor een online overleg om samen te bespreken hoe we hier invulling aan kunnen geven. Een goed functionerend KNDB-bestuur is ook voor de verenigingen van belang. We denken dan bijvoorbeeld aan hulp bij het zoeken naar en aandragen van kandidaten en/of het ondersteunen bij de gesprekken met potentiële kandidaten. Jullie als belangrijke en belanghebbende verenigingen kennen het potentieel binnen de eigen vereniging en de regio. Vanzelfsprekend proberen we de vacatures zo interessant mogelijk te maken en voor grotere doelgroepen aantrekkelijk te maken. Zo denken we bij een voorzitter aan een duovoorzitterschap zodat de werklast voor een nieuwe voorzitter aanzienlijk beperkt kan worden. Bij de secretaris wordt ondersteuning bij de verslaglegging van vergaderingen aangeboden door het Bondsbureau en de inzet van kunstmatige intelligentie (AI). Tevens kan de secretaris leunen op diverse commissies. Voor de bestuurder Verenigingen zal de huidige voorzitter nog aanblijven en een commissie/werkgroep gaan instellen en bemensen. Profielschetsen zijn bijgevoegd, maar de invulling kan met de kandidaten worden afgestemd, evenals mogelijke ondersteuning op onderdelen door bestuurscommissieleden. We rekenen op jullie hulp. Graag horen we of en wie er willen aanschuiven in een online overleg, dan zullen we daarna een datum inplannen hiervoor. Mochten jullie nu al geschikte kandidaten weten, laat het ons vooral weten. Overigens zullen we deze actie ook bekend maken op onze website, om ook individuele leden die een bijdrage kunnen of willen geven de gelegenheid te geven om mee te praten.   Met vriendelijke groet, Jan Masselink, voorzitter van de Bondsraad, j.masselink@hccnet.nl Frans de Jonge, voorzitter van de KNDB, voorzitter@kndb.nl

---

  Profielschetsen van de huidige vacante bestuursfuncties Het bestuur vergadert iedere maand 1,5 uur en vooral online. De Bondsraadsvergadering is 2 keer per jaar. We zijn de commissies aan het versterken en uitbreiden, zodat de tijdsbesteding van de bestuursleden zoveel mogelijk beperkt kan worden.   Voorzitter:

• Met medebestuurders en Bondsraad ontwikkelen van (meerjaren)beleid.
• Sturing geven aan het vastgestelde (meerjaren)beleid.
• Ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk (met bonden, verenigingen, organisatoren, NOC*NSF, denksportbonden, internationaal met werelddambond (FMJD) en Europese dam confederatie (EDC).
• Representatie van de KNDB bij officiële/formele aangelegenheden.
• Invullen werkgeverschap van eigen werknemers.
• Aansturen van het Bondsbureau.

PS. Dit takenpakket is goed verder te verdelen op basis van beschikbare tijd, interessegebieden etc. Momenteel is er een bestuurder internationaal en is een duovoorzitterschap met de huidige voorzitter mogelijk. Tijdsbesteding nader te bepalen (gemiddeld ca. 2-3 uur per week). Kwalificaties: • Bestuurlijke sensitiviteit. • Strategische visie (lange-termijn). • Affiniteit met de damsport. • Enthousiasmerend. • Samenwerken. • Communicatief (in woord en geschrift). • Leidinggevende vaardigheden.   Secretaris:

• Organiseren van de besluitvorming en informatievoorziening binnen het bestuur.
• Voorbereiden (met de voorzitter) en (laten) verslagleggen van vergadering van het bestuur en van de Bondsraad.
• Coördineren van de interne en externe communicatie (waaronder ook Het Damspel, de social media, etc.).
• Coördineren van de opstelling van (meerjaren)plannen en jaarverslag.

PS. Dit takenpakket wordt qua tijdbesteding ingeperkt door ondersteuning van het Bondsbureau, door de inzet van kunstmatige intelligentie (AI), een redactieraad voor het Damspel, een Reglementscommissie voor reglementen en een ICT-commissie voor het beheer van de website, etc. Tijdsbesteding nader te bepalen (gemiddeld ca. 2-3 uur per week). Kwalificaties: • Bestuurlijke sensitiviteit. • Strategische visie (lange-termijn). • Affiniteit met de damsport. • Enthousiasmerend. • Samenwerken. • Communicatief (in woord en geschrift).   Bestuurder verenigingen:

• Ontwikkelen van beleid en plannen voor de continuïteit van de damverenigingen.
• Onderzoeken en monitoren van de vitaliteit van de verenigingen.
• Vraaggestuurd aanbieden van voorzieningen voor de verenigingen.
• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met verenigingen, bonden en koepelorganisaties (waaronder NOC*NSF).

PS. Dit takenpakket moet zich nog verder uitkristalliseren. Een werkgroep of commissie Accountmanagement moet nog ontwikkeld worden. Tijdsbesteding nader te bepalen (gemiddeld ca. 3-4 uur per week). Kwalificaties: • Bestuurlijke sensitiviteit. • Strategische visie (lange-termijn). • Affiniteit met de damsport. • Enthousiasmerend. • Samenwerken. • Communicatief (in woord en geschrift). • Goede beschikbaarheid.   [caption id="attachment_108846" align="alignleft" width="640"] Pixabay Peggy-Marco[/caption]